工傷醫療費如果賠償，怎麼計算

工傷賠償醫療費怎麼計算

工傷賠償計算公式如下：下面是所以的計算公式，不過不是每一個人都是可以得到這些賠償項目的，具體地是要看看你的傷殘等級。

1.醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額　　(依據工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)

2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數

3.交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費

4.輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量

5.護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6.傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)..6(十級傷殘)

7.傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)..75%(四級)

8.一次性工傷醫療補助金,傷殘就業補助金(由省,自治區,直轄市人民政府規定)

9.喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

10.供養親屬撫卹金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

11.一次性工亡補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)

醫療費

1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3.工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷，是相對於非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由於體制的原因我國國家機關、事業單位幹部職工因工作原因負傷致殘通常採用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用於普通事業單位職工，公傷只存在於國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對於與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關係的其他工作人員仍然適用工傷。

責任認定

1.僱主無責任階段　這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家亞當·斯密在“風險分擔”理論中提出的觀點。上述理論被稱為“危險自負説”。

2.僱主過失責任階段　19世紀下半葉，勞動者抗爭取得了一定勝利，工傷責任僱主承擔“過失賠償”原則。

3.僱主無過失責任階段　19世紀末期，勞工鬥爭和社會進步，英、德等國家確認了“職業危險原則”。由此，工傷責任進入到僱主“無過失責任”階段。

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