工傷舊傷復發該怎樣辦

工傷舊傷復發該怎樣辦

我們知道，有的職工身體可能存在疾病等因素，如果這時候因工作原則，導致舊傷復發，這種情況該如何處理?實踐中還要看該舊傷是否由於工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療後又復發的，可以按照工傷處理。
我國《工傷保險條例》規定了六種應當認定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。我國工傷與否的判定基本上是貫穿了寬鬆的因果關係原則，即只要工作構成傷害發生的條件，即被視為具有因果關係，這體現了工傷保險對職工的職業風險的儘可能保護的原則。
職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑑定屬於工傷的，按照《工傷保險條例》規定，應當享受工傷待遇。至於所受傷害經治療痊癒後又復發的，是否還應當享受工傷待遇，我國法律也作出了明文規定。根據《工傷保險條例》，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規定的工傷待遇。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十八條
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。