非工傷期間工資如何結算
非工傷治療期間工資待遇會全部扣除嗎
不會全部被扣除的;
(一)、職工患病休假在6個月內:
(1)連續工齡<2年者,病假日工資按職工日平均工資的60%計發;
(2)連續工齡≥2年且<4年者,病假日工資按職工日平均工資的70%計發;
(3)連續工齡≥4年且<6年者,病假日工資按職工日平均工資的80%計發;
(4)連續工齡≥6年且<8年者,病假日工資按職工日平均工資的90%計發;
(5)連續工齡≥8年者,病假日工資按職工日平均工資的100%計發。
(二)、職工患病休假在六6個月以上:
(1)連續工齡<1年者,病假期間工資按職工月工資收入的40%計發;
(2)連續工齡≥1年且<3年者,病假期間工資按職工月工資收入的50%計發;
(3)連續工齡≥3年者,病假期間工資按職工月工資收入的60%計發。
2、疾病救濟費:患病停工6個月以上的職工,如領取疾病救濟費低於本企業職工月平均工資40%者,應按40%的標準計發,但不能高於該職工月工資。
(1)連續工齡<1年者,疾病救濟費按職工日平均工資的40%計發;
(2)連續工齡≥1年且<3年者,疾病救濟費按職工月工資收入的50%計發;
(3)連續工齡≥3年者,疾病救濟費按職工月工資收入的60%計發。
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