超過一年沒有提起勞動仲裁

提起勞動仲裁需要哪些證據

勞動者申請勞動仲裁需提交下列證據材料：

1、勞動爭議仲裁申請書：2份及以上(按照被申請人數提交副本);原件申請書的內容應當包括：當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯繫電話);企業的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯繫電話)、仲裁請求、事實和理由。仲裁申請書要由申請人本人簽名。

2、申請人身份證明：1份;身份證雙面複印件。

3、被申請人的身份證明：1份;被申請人的企業營業執照複印件，或自行到工商局網站打印企業工商登記信息資料。

4、委託他人代理的，應提交授權委託書原件1份，受委託人的身份證明覆印件1份;委託律師代理的，應提交授權委託書、律師事務所函、律師證複印件各1份。

5、證據清單：2份及以上(按照被申請人數提交副本);複印件

證據清單是指與勞動仲裁請求相關的證據材料，包括勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資單、入職登記表、社保清單、解除或終止勞動關係證明等。

根據上文內容，我們瞭解了有關“提起勞動仲裁的時效是多久”以及“提起勞動仲裁需要哪些證據”等問題的詳細情況，也希望這些內容能夠幫助您解決您所遇到的問題。勞動仲裁是勞動者解決勞動爭議並維權的重要手段，也是勞動者提起勞動糾紛訴訟的前置程序。一般勞動者與單位之間所發生的勞動爭議，都可以通過勞動仲裁來解決。而勞動者要想通過勞動仲裁來實現權益，就要做好諸如證據收集之類的準備工作。對此如果您有什麼疑問，不妨向勞動爭議方面的專家律師諮詢解決。