4個月沒有勞動合同

還差4個月退休解除勞動合同如何維權

職工差4個月到退休年齡，單位不能解除勞動合同。否則就是違法的。還有4個月退休,企業要解除勞動合同不合法，但是如果當事人違法犯罪或者嚴重違反規章制度，是可以開除的。用人單位與員工解除勞動合同，應當視情況向勞動者支付經濟補償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。