社保轉移去哪裏辦理

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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跨省社保轉移如何辦理？

對於職工基本來講，女滿40週歲、男滿50週歲的職工（以下簡稱“4050”），除了組織、人事部門正式調動及達到待遇領取條件的，基本關係不在户籍所在地，且在基本養老保險關係所在地累計繳費滿10年的，只允許其向户籍所在地轉移，不能向“就業地”轉，即可以在新就業地進行參保，但不能辦理轉移續接。而非“4050”的參保人員可以隨“就業地”轉。