拖延薪水是違法的嗎

1、違法。無依照當時所籤的勞動合同商定時間發就是違法。
2、你能夠選擇向勞動局投訴該單位。　
3、《勞動合同法》第八十五條：　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟賠償；勞動報酬低於當地最低薪水準則的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的準則向勞動者加付賠償金：　　
（一）未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的；　　
（二）低於當地最低薪水準則支付勞動者薪水的；　　
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法限定向勞動者支付經濟賠償的。