瀆職罪追訴時效

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

瀆職罪的追訴時效有多久

要看可能被判處幾年的，如果可能被判處最高刑為5年的話，過了5年就不再追訴，如果法定刑在5-10年的話，過了10年不追訴，如果法定刑在10年以上的，過了15年後不追訴，如果無期徒刑或者死刑的話，過了20年不追訴，如果過了追訴時效期間仍舊認為要追訴的話，報請最高院，可以追訴