司爐工用工合同
施工用工勞動關係怎麼確定
為規範用人單位用工行為,保護勞動者合法權益,《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)第四條規定:“建築施工、礦山企業等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任”,首次確立用人單位倒追原則,有利的解決了勞動者確認勞動關係難問題。
近幾年,建築施工領域用工不規範導致農民工工傷維權難的突出矛盾,最高院在總結以往審判經驗的基礎上,通過《全國民事審判工作會議紀要》(法辦【2011】442號)第59條對確認勞動關係作出進一步明確規定:“建設單位將工程發包給承包人,承包人又非法轉包或者違法分包給實際施工人,實際施工人招用的勞動者請求確認與具有用工主體資格的發包人之間存在勞動關係的,不予支持”。對於該條規定,有的法院認為是對倒追原則的否定,更有甚者認為勞社部發〔2005〕12號第四條規定“用工主體責任”不能等同於“勞動關係”,勞動者只能向實際施工人主張人身損害賠償。
在閲讀了以上內容之後,相信各位此時已經對怎樣確定的勞動關係有所瞭解吧。此時勞動者可以提供工資條、工作證等證據來證明與單位之間是建立了勞動關係的,即使此時沒有書面的勞動合同也沒有關係,可以通過其他的證據來證明。但因為有些證據是由單位保存的,如考情表,此時可以適用舉證責任倒置,讓單位提供相應的證據。
-
酒精含量140mg開車會怎麼判
酒精含量140mg開車會怎麼判1、醉駕,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的,處...
-
我想問一下針對酒駕多久能開車酒駕怎麼處罰
我想問一下針對酒駕多久能開車酒駕怎麼處罰喝酒後5分鐘即可在人體血液中發現酒精,兩個多小時後酒精會被人體全部吸收。而人體對酒精的代謝則比吸收要緩慢得多。每個人的酒精代謝速度又是不一樣的,同一個人在不同時間或不同環境下的酒精代謝速度也是不一樣的。①...
-
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑屬於重大交通事故,依《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三...
-
撫養費和解協議
協議撫養費可以反悔嗎可以的,應與對方協商,如果協商不成,可向法院提起訴訟,由法院判決對方是否需要支付撫養費。第三十七條離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。關...