提供勞務受到損害的找誰賠償

1、接受勞務者的責任
　　接受勞務者在勞務關係中作為勞務活動的組織者、指揮者、監督者和風險的防控者，對提供勞務者的活動應負有安全注意和勞動保護的義務，對提供勞務者的職業活動提供必須的保障是接受勞務者的責任，因為只有接受勞務者才能在某種程度上控制和防範這種風險。但實踐中，他們一般都缺乏必要的安全設備，很少進行安全教育。接受勞務者的上述過錯，是造成傷亡事故的主要因素。因此接受勞務者承擔相對較重的法律責任，符合社會利益平衡原則。所以，在劃分責任時，接受勞務者一般應承擔主要責任。　
2、提供勞務者的責任
　　提供勞務者作為社會底層的弱勢羣體，他們在提供勞務過程中自身受到傷害的情形非常普遍，一般情況下，提供勞務者本人存在對自己安全注意不夠的過錯，應自負相應的民事責任。判定提供勞務者的注意義務時，必須考慮他們處於社會底層，來自農村，注意義務能力較弱等諸多因素，不能讓其承擔較重的注意義務。只要他們盡了一定的注意義務，即可認定提供勞務者沒有過錯。即使提供勞務者有輕微過失的，一般不作為減輕接受勞務者責任的依據。有些案件中，其本人的過錯較明顯，甚至是造成其傷亡的主要因素，這時其本人應承擔較多的責任，但不宜承擔主要責任。此類案件劃分責任的原則是過錯責任原則加公平原則。