無理由給員工調崗
法律1.54W
單位給員工調崗降薪合法嗎
單位不得單方面調整勞動工作崗位,也不能隨意降低其工資報酬,雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬,如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇,需要和勞動者協商後確定。
公司隨意降薪,或者調崗並降薪,勞動者完全可以不同意。若用人單位就是想通過這種降薪調崗的方法逼員工辭職的話,員工可以以用人單位違法調整崗位和薪酬為理由,主動要求解除勞動合同,並要求用人單位承擔違法解除勞動合同的賠償金。用人單位不同意支付的,勞動者可以提出勞動仲裁。
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結婚證上有結婚時間能更改嗎
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人身損害損害賠償和誤工費怎麼計算
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酒精含量143毫克開車會怎麼判
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民事訴訟法第一百三十三條
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