走心的辭職報告

辭職報告已經批准了可以隨時走嗎

辭職報告已經批准了可以隨時走，有的公司是自離職報告批准後一個月，有的是15天，也有一個星期的，也有批准之後就可以走的。

根據《勞動法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

所以，你只要保留提前30天已經提交辭職報告的證據，到第30天的時候，可以自動解除勞動合同。

如果用人單位壓着工資不發，你可以申請勞動仲裁。

另外，根據《勞動法》第三十八條，如果用人單位有下列情形之一，你提出解除勞動合同，非但不用提前30天，甚至也不用用人單位批准，可以立馬走人。而且用人單位還必須支付每工作一年一個月工資的經濟補償金：

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。