60歲以上人員簽訂用工合同

60歲以上人員簽訂用工合同

60歲以上的人員已經屬於退休人員，與單位之間形成的不是勞動合同關係，而是勞務關係，可以與之簽訂《勞務合同》。 但是，如果該員工是進城務工的農民工，則儘管已經滿了60歲，如果在工作的過程中受了工傷，則還是可以申請工傷認定，因此對於你單位來講還是有很大的風險，因此建議你單位最好不要聘用年滿60週歲的員工。