我想問一下針對勞動合同哪些時間簽訂

勞動合同應當在用人單位與勞動者建立勞動關係同時簽訂，或自自用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。勞動合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長不得超過6個月。即試用期應包括在勞動合同期限內，試用期期間，用人單位也應依法為員工參加社保。在試用期，勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位在試用期內證明勞動者不符合錄用條件的，也可以解除勞動合同。