合肥產假工資如何領取

產假期間工資如何領取

　　按規定，女職工在規定的產假期間，享受生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月平均繳費工資為標準，按應享受的生育產假天數計發。職工按規定領取生育津貼，用人單位可以不再支付職工工資。　　生育保險中含生育津貼(三個月的繳費基數)，即你產假期間的工資。　　中國很多省市地區都規定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那麼你的產假工資表現為生育津貼。生育津貼的數額取決於你所在地區的生育保險政策和單位為你制定的社保基數標準。女職工生育後，地方社保機構會接到女職工所在單位的申請，在經過核定後，會將你在產假期間(通常為3～4個月)的生育津貼，即產假工資，一次性打入單位賬户，單位在扣除三險一金(醫療、養老、失業保險和住房公積金)個人繳納部分和個人所得税後，將餘額發放到個人手中。