合同到期不再續簽
法律1.33W
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
合同到期,公司不再續約,怎麼索賠?
1、合同到期,單位有權選擇是否續簽合同。但單位不與勞動者續簽合同的,應依法支付經濟補償。你單位依法應支付你相當於一個月工資標準的經濟補償。2、關於加班費,需有證據方能得到支付,如同事證言、關於加班時間及次數的記錄等等。
3、若與單位難以協商一致的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,依法維權。
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