單位借條怎麼寫

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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單位欠工資怎麼寫欠條

勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位拖欠勞動者的工資，勞動雙方協商一致的，用人單位可以給勞動者出具欠條，按照約定的時間支付勞動者的合法工資。n　　勞動雙方簽訂的欠條通常需要包含拖欠工資的時間和拖欠工資的總額，歸還的時間等，歸還時間不要超過2年，民事訴訟最長時效是兩年，通常需要用人單位蓋章。