税後工資和法定加班費用怎麼算

法定加班費怎麼算

用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

1、 安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;

2、 安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資;

3、 安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。

用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當根據以上原則相應調整計件單價。

許多人看了這條後就自以為了解了加班工資支付的規定了，往往就忽視了日工資數的計算和小時工資數的計算。其實該辦法還有解説：

“加班加點的日工資計算：按本辦法第九條原則確定的計算基數，除以每月平均制度工作天數20。92天;小時工資的計算：日工資除以8小時。”