公司部門解散賠償孕婦嗎

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不賠償但給予經濟補償。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照法律規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照法律規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照法律規定解除勞動合同的等。