佛山工傷認定流程應是什麼

一、佛山工傷認定程序是什麼
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
二、工傷認定申請書
申請人：名字，男，年、月、日出生，漢族，籍貫，住址，是某公司職工。
被告：某公司，地址：xxxxxxx
法定代表人：名字任某職務聯繫電話：xxxxxxxx
請求事項請求勞動部門依法認定申請人在什麼時間受傷為工傷。事實及理由：申請人是……公司職工，年、月被招入公司，擔任××工作，在年、月、日上班時間，因為公司發生××工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷後，在××市××醫院住院治療，現已治療×個月，花費醫藥費××元。根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，並依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
××縣(市)勞動保險部門
申請人(簽字)：××
三、工傷鑑定從當天起解除勞動關係是否可以獲得賠償
工傷鑑定結束當天解除勞動關係仍然可以獲得工傷賠償，但賠償項目會與不辭職有一定的區別。
1、不解除或終止勞動關係，可享受以下賠償待遇：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。
交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。
生活護理費：前提：經勞動能力鑑定委員會鑑定構成生活自理障礙等級。
輔助器具費：前提：經勞動能力鑑定委員會確認需要安裝。
勞動能力鑑定費用。