勞動合同用人單位沒給

不籤勞動合同用人單位能解僱嗎

可以解僱，但是必須與當事人協商解決或者具備法定的理由，否則單位需要支付經濟補償金甚至是經濟賠償金。 1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資； 2、辭退你要按照在本單位的工作年限支付一年一個月的經濟補償金，違法辭退的支付兩倍的經濟補償金； 3、協商不成可以申請勞動仲裁，很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證複印件、相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。