偷税漏税60萬怎麼判刑

沒有勞動合同，無故被辭退

你好，可以的，根據我國勞動相關法律規定，企業與勞動者一個月內必須簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的從第二個月開始需要支付雙倍工資。企業解除勞動合同，必須有合法的理由，或者依據法律規定，或者按照公司公示的勞動紀律、規章制度、員工手冊等等進行，程序必須合法，如果解除程序不合法，則屬違法解除勞動合同的情形，需要支付雙倍賠償金。公司提前解除勞動合同需要提前30天通知，沒有提前通知有沒有合法依據的，需要支付一個月代通知金。

【法律條文】:

《中華人民共和國民法典》：

第一百一十九條　【合同的約束力】依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。

《中華人民共和國民法典》：

第一百一十九條　【合同的約束力】依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。

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