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勞動仲裁錄音算證據嗎

根據你的問題解答如下：

勞動仲裁錄音算證據

《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》出台，其中第七十條規定：“一方當事人提出的下列證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力：

(三)有其他證據佐證並以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的複製件”但該規定第六十八條同時也明確了“以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，不能作為認定案件事實的依據。”

從這個規定來看，錄音資料作為視聽資料的一種，只要(1)不侵害他人合法權益(2)不違反法律禁止性規定，就可以作為有效證據使用。那麼什麼叫“不侵害他人合法權益”呢就是不能侵犯他人隱私。舉個例子：錄音內容涉及的僅僅是雙方勞動合同是否簽訂過，這不屬於被錄音者的隱私，但如果涉及被錄音者家庭情況等不願意被外人知道的私人信息，者就侵犯到被錄音者的隱私了，屬於侵害他人合法權益的錄音資料，不能夠當作有效證據使用。

目前，在司法審判中，未經當事人允許取得的錄音資料已經被廣泛使用，只要符合上述規定，該錄音就可以作為審判依據幫助法官查明事實真相。那麼，我們在進行錄音取證的過程中有哪些地方需要注意呢

(1)有條件的情況下，使用專業設備。現在錄音工具很多，手機、3、錄音筆等等，這其中專業的錄音筆應當成為工具首選，因為它音質有保障，錄音時間長，可靠性穩定，且有記錄可查。

(2)錄音中應當明確被錄音者的身份。如果錄音聽了半天我們都不知道或者沒法證明是誰在説話，那就失去意義了。

(3)錄音者應當注意引導，圍繞主題。

(4)錄音者多説，被錄音者多説。常碰到錄音者滔滔不絕，被錄音者一言不發的情況，準備的時候都知道這一點，可一講起來就都忘記了，這樣的錄音也沒有意義。

(5)錄音過程應當完整。有時候當事人會覺得某段話不重要或者對自己不利，所以就中斷了錄音，但是請注意，錄音中斷有可能被認為有剪輯的嫌疑，這樣會造成錄音的真實性下降。

(6)整理書面材料。為方便法官審判，我們建議錄音者能都事後對錄音內容整理一份書面材料，清晰有力。

最後，提醒大家，在錄音的同時，請尊重他人的隱私等合法權益，切勿維權心切傷及無辜。

如果還有不明白的地方，可以諮詢本站網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。