勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假可以休息幾天
法律2.86W
勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假可以休息幾天
1、勞動者連續工作一年以上的享受帶薪年休假。2、法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
《中華人民·共和國企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條 職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。
《中華人民共和國勞動法》第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。
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