停電也不能扣年假

病假扣工資，公司不讓休年假，年假還有好幾天，平常也不讓休年假，是否合理呢

“不讓休年假”，既不合理也不合法。r國務院《職工帶薪年休假條例》第七條明確規定：單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。r希望我的回答能對你有所幫助。