三個月內未簽訂勞動合同的工傷

三個月沒簽訂勞動合同員工應該怎麼辦

三個月沒簽訂勞動合同員工可以向單位要求補籤勞動合同或者可以從第二個月開始要求公司支付雙倍工資。有試用期不符合錄用條件的，才能解除合同。如果當時招用時沒有限定錄用條件及評定程序，那麼通知不簽訂合同的，也可以要求經濟補償金。