店鋪拆遷怎麼補償

店鋪合同到期不續簽拆遷有補償嗎的概括

這個時候，店鋪與有關部門就構成了勞動者與公司之間的關係，也就是説用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。現在單位已出具不續簽的書面通知，那麼用人單位無權反悔，勞動者可以直接申請勞動仲裁要求支付經濟補償金或賠償金。《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。