退休年齡按原始檔案

退休時是按户口和身份證的年齡，還是按原始檔案為準

退休以檔案為準，還是以户口本或身份證為準辦理退休手續時，年齡核准以本人檔案最先記載的出生時間為準。勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。該規定目前依然有效。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》國發1978104號規定，下列幾種情況可以辦理退休：1男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。3男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。4因工緻殘，經醫院證明工人並經勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》自2004年1月1日起施行規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。在《公務員法》中，對於退休設定了兩種類型：1，一種是按年齡的正常退休。這種退休的條件是以身份證年齡為準的。只要身份證年齡達到了退休標準，就可以申請辦理退休。2，一種是按工作年限的提前退休。這種退休的條件是以檔案記載的基本工作年限為準的。只要符合規定的工作年限標準就可以申請辦理提前退休。提前退休可以不考慮年齡因素。