社保卡不綁定社康能用

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保卡不激活能用嗎

不能，新社保卡領卡後6個月內未激活將被限制使用。
社保卡持卡人應在領卡後6個月內激活社保卡，其間醫保卡仍可正常使用，激活社保卡後原醫保卡自動作廢，逾期未激活的，原醫保卡將被限制使用。
對於已經逾期的，參保人員應儘快持有效身份證件、社保卡到對應銀行辦理社保卡激活，激活社保卡後醫保賬户餘額自動轉入社保卡內，醫保賬户恢復正常狀態。
已被停卡的單位名單可在人力資源和社會保障網的社會保障卡專欄中查詢。醫保賬户在激活後會恢復正常狀態，新的社保卡就可以使用了，不會造成損失，也沒有其他影響。
新社保卡激活的期限，是在參保人或參保單位從社保卡經辦窗口辦理領卡之日算起的6個月之內。