柬埔寨法定假日

2023柬埔寨法定假日需要怎麼辦理的呢？

(1)按照職工帶薪年休假條例的規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 (2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 (3)有下列情形之一的，該員工不享受當年的年休假： ①依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的; ②請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的; ③累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的; ④累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的; ⑤累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。 (4)年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。