勞動法放假有工資的麼

勞動法放假工資怎麼算

根據勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定，放假在一個工資支付週期內的，公司應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按當地政府規定的標準發給生活費。　　所謂一個工資支付週期，實行按月發放工資的，為一個月；按周發放工資的，為一週。放假一個月（或一週）內應當按勞動合同約定支付工資，滿一個月（或一週）的次日起應當按當地政府規定的標準發給生活費。