企業年金每年能多拿多少錢

勞動合同的保險每年多少錢

勞動合同的保險每年多少錢在法律上並沒有明確規定，應當根據當地規定的社保交納比例來進行確定，勞動者在入職後並簽訂勞動合同時，需要對社保的繳納標準以及其它的福利待遇情況進行明確的認定，用人單位必須按照相關條款執行。

《社會保險法》規定確立勞動關係用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自願不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是需要區分具體情況。

如果員工仍然不願買社保，就讓員工寫一份承諾書，內容中要有“公司已經告知本人應當繳納社保，如果因本人不願買社保而對公司造成的損失及法律後果由員工承擔”的字樣。這樣的話，當遇到社保稽核的時候，用人單位才能有充分的證據進行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時候，用人單位可以以此來規避完全承擔相關費用的風險。