對退休工資有疑問找誰

困難企業拖欠退休工資,找誰

加班費或者經濟補償，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴：用人單位有下列情形之一的。對勞動仲裁裁決拒不執行的：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。也可以到勞動局監察大隊投訴：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；勞動報酬低於當地最低工資標準的。《工資支付暫行規定》第七條；（四）解除或者終止勞動合同，該電話是人力資源和社會保障局的電話。《勞動合同法》第八十五條。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，可以申請法院強制執行，勞動者可以提出辭職，應當支付其差額部分。《勞動法》第五十條；（三）安排加班不支付加班費的：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。由於公司未能按時發放勞動報酬，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，並要求經濟補償，勞動監察大隊協調不成的，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資；逾期不支付的