漲工資個税報表從哪個月開始填

違約金不超過一個月工資 從開始，國家有關部門規定，與用人單位簽訂就業協議書後，如畢業生出現違約情況，違約金被限定不超過畢業生一個月的工資

這對於在求職中處於弱勢的畢業生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。這個規定維護了畢業生的利益，但也希望畢業生能講誠信，不要頻繁流動。畢業生在就業之初頻繁的流動，對自身的職業生涯發展是極為不利的。

畢業生還可以把協議期內工資的多少、違約時是否交納違約金等易產生糾紛的條款附加上去。同時畢業生需明確，與用人單位簽訂勞動合同後，就業協議書的使命才告完成。

在天津，簽了三方協議，表示你有工作，提高的是你的學校的就業率。對於你個人，我們這裏是，只可以讓你改兩次你的協議，所以我個人覺得，如果你不確定要一定留在那家公司，那就先不用籤。另外，三方協議對於你個人的意義是，如果你是本科生，你畢業之後是非工人的，你是儲備幹部，當你的三方協議穩定一年之後，你就是幹部身份，當然在進國企才會承認。就是如果你的三方協議在一個地方穩定一年，讓你成為幹部身份之後，再換沒有關係，你的工齡是穩步增加的，如果你的三方協議沒有穩定的一年，你就是沒有工齡的。我們都是放在中介那裏的。我已經工作畢業半年了，我在非國家單位工作，沒人管我的三方協議。你還沒有畢業，這個再看看。

最好要籤,起碼有些保障,起碼三方協議表示了你在這件公司實習過,還給你一些補貼(月工資 車餐補貼,沒工資,起碼都會有車餐補)學校老師説的不對,三方協議沒有權利強制要求實習單位對實習生必須實習完後正式入職的.還有你説你6月畢業,是畢業後去,還是畢業前去?後的話,有畢業證了,那個人事還説交你籤實習協議,換公司吧,那時三方都沒用了,給你個幹部身份罷了...直接籤合同,前的話,其實三方協議就是提供給你一個換户口和檔案的機會,你自己看看洛公司無論大小,都是資本家開的,只有遵守和不遵守勞動法來的區別,我畢業那時,跟家政府部門實習,那裏還説沒有接受檔案權,不肯籤三方協議呢,其實就是不想負責任.

關於實習要籤三方協議嗎這個問題，答案當然就是不一定要簽署了，這個取決於實習的大學生的意願，也取決於該大學生所實習的企業的具體政策和制度是怎樣的，如果大家有需要的話，可以簽署三方協議，這樣也可以使自己的合法權益得到一定的保障。