企業年金的領取時間
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對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
辭職了企業年金如何領取
勞動者辭職,不能提取企業年金。 只有在《企業年金試行辦法》第十二條、第十三條、第十四條的規定下,勞動者及指定受益人才能提取企業年金的。 法律依據:《企業年金試行辦法》 第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人帳户中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳户中提前提取資金。 出境定居人員的企業年金個人帳户資金,可根據本人要求一次性支付給本人。 第十三條 職工變動工作單位時,企業年金個人帳户資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的,其企業年金個人帳户可由原管理機構繼續管理。 第十四條 職工或退休人員死亡後,其企業年金個人帳户餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。-
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我需要融資,長春
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2024年度人身損害賠償標準表
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後,可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準,雙方協商不成,可以向人民法院起訴解決,賠償包括醫療費、誤工費、護...