天津醫保卡提現比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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公司法上的民事責任分公司和子公司應如何承擔

　你好，關於公司法上的民事責任，根據公司法的規定，公司可以設立分公司，也可以設立子公司，但是，由於分公司和子公司的主體資格不同，其民事責任的承擔也就不同。對於公司設立的分公司而言，由於其不具有法人資格，所以分公司的民事責任由公司承擔。但是，公司設立的子公司，由於其具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。