股東會決議聘任總經理
法律3.17W
公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
精選律師 · 講解實例
股東會決議聘任總經理的要求是什麼?
以下就是股東會決議聘任總經理的相關回答。公司法規定:由董事長、執行董事、或者經理擔任法定代表人。1,有限公司可設董事會、經理,也可不設立。設立董事會,看章程規定是由董事長擔任法定代表人還是由經理擔任。如果是由董事長擔任,看章程規定,董事長如何產生,是由董事會選舉產生還是由股東會產生。1),由董事會產生,那麼不需要股東會決議,需要董事會決議。2),由股東會產生,那麼需要股東會決議。如果法定代表人由經理擔任。那麼,需要董事會重新聘任,需要董事會決議,重新聘任經理。不設立董事會(國有獨資公司除外),需要設立執行董事一名。如果是由執行董事擔任,需要股東會重新選舉,提交股東會決議。如果是由經理擔任,看公司章程規定經理是由股東會產生或者執行董事產生。1),由股東會產生,需要提交股東會決議。2),由執行董事產生,需要提交執行董事決定書,重新委派經理。另:::有可能有限公司的股東只有一個,那麼上述有股東會決議的地方,應該變為股東決定書。國有獨資公司提交國有資產管理委員會決定。
2,股份公司必須設立董事會、經理。如果由董事長擔任法定代表人,提交董事會決議。重新選舉董事長。如果由經理擔任法定代報人,提交董事會決議。重新聘任經理。
3,股東會決議樣本:經股東會開會研究決定:免去XX公司執行董事職務,選舉XX為公司執行董事。同時,因為章程規定由執行董事為法定代表人。所以,法定代表人也由XX變為XX
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