東莞產假最新規定2023
法律1.78W
公司有同事休產假,諮詢最新產假規定2023
最新產假規定2018年的規定如下 一、保胎假 保胎假,指在職婦女產期前後的休假待遇。一般來説,保胎假的請假時間是從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後延長至四個月。懷孕女職工因保胎需要休息的,由醫生開具證明,應按照病假處理,按照病假髮放工資。 二、產前假 懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。產前假的工資發放標準按照該員工每個月基本工資的80%發放。 三、產檢假 女職工懷孕後需要定期做產檢,在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查),應算作勞動時間。產檢期間用人單位應全額發放工資,不得已請加曠工或者其他理由扣除員工工資。 四、法定產假及生育津貼 按照我國勞動法的和計劃生育法的規定,在職女性職工可以享受到98天約3個月的產假,如果孕婦難產的可增加15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產假。 生育津貼依照當地經濟情況決定,生育津貼與產假工資不同時發放,就高不就低,也就是説,計算出來,哪個項目金額比較高就發放哪一個。 五、哺乳假 女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可謂哺乳假六個半月。哺乳期間工資發放標準員工工資的80%,因特殊情況需要延長假期的需要醫生開具證明,延長期間工資發放標準為員工工資的70%。 注意,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護理假了。不過,只要符合計劃生育政策,有“準生證”的,不管你是生第幾個,費用都可以報銷。-
關於農民土地的糾紛
關於土地確權的農民糾紛關於土地確權的農民糾紛辦法:第一解決人:土地所有權和使用權爭議,由當事人協商解決。第二解決人:協商不成的,由人民政府處理。單位之間的爭議,由縣級以上人民政府處理;個人之間、個人與單位之間的爭議,由鄉級人民政府或者縣級以上人民政府處理...
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二手宅基地買賣協議書範本
宅基地買賣協議書範本甲方:身份證:乙方:身份證:甲、乙雙方本着責任分清、自願有償的原則,經雙方充分的協商,現就甲方向乙方有償轉讓之宅基地的土地使用權(長期使用)及上蓋有一層的房產所有權事宜達成如下協議,由雙方共同遵守。達成轉讓協議如下:一、宅基地坐落、面積甲...
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在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果
在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果1、挪車時發生輕微剮蹭並偷偷溜走的,屬於發生交通事故後逃逸。公安機關交通管理部門可以對責任人處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰,可以並處15日以下拘留。2、另外,逃逸是我國刑法規定的交通肇事罪的從重...
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在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理報警沒有什麼用,建議向法院起訴。1、培訓機構不退費屬於民事糾紛,報警的話,警察可能會進行調解,也可能讓當事人去法院起訴。2、因此,遇到這種情況,消費者可以向法院提起訴訟解決。行動建議:1、培訓機構不退費屬於民事案件,報警沒有...