2022政府臨時同工同酬

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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什麼叫同工同酬，2018最新同工同酬文件規定

單位不同，具體的情況也不同。同樣是事業單位，有些同工同酬確實是這樣，工資和福利什麼的都一樣沒差別，只是編外的養老金要自己交。有些説是同工同酬，但是實際不是這樣，基本工資可能差不多一樣，但是獎金什麼的就差遠了。我覺得編內和編外的區別：如果編內的，即使以後單位倒閉了，國家也會給你一個安置的，或者一次性給筆錢，或者每月給補貼。但是編外的就不一定了。還有就是單位如果不景氣了，要裁員，先裁掉的一般是編外的。建議先上一陣子的班，具體瞭解下里面的情況，感覺可以的就留下來，感覺差距大不行的就走人，然後努力的找個編內的吧。每個單位的內幕外人很難知道，尤其是事業單位，置身其中，你才能真正的瞭解。