用人單位私自更改勞動合同

用人單位多久可以解除勞動合同

解除勞動合同和時間沒有必然聯繫。只要勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的。 法律依據《勞動合同法》。