屬於單位受賄罪的構成要件
法律1.85W
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
單位受賄罪的構成要件是什麼?單位受賄罪的受賄數額怎麼認定?
你好,單位受賄罪的構成要件:主體為國有單位。主觀方面表現為直接故意,客觀方面表現為索取、非法收受他人財物,為他人謀取利益,情節嚴重的行為。根據相關法律規定,具備下列情形的,應予立案:1.單位受賄數額在10萬元以上的;2.單位受賄數額不滿10萬元,但具有下列情形之一的:a.故意刁難、要挾有關單位、個人,造成惡劣影響的;b.強行索取財物的;c.致使國家或者社會利益遭受重大損失的。-
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