勞動爭議的請求權基礎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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請求權的基礎是什麼

請求權基礎是指產生請求權的法律基礎根據當事人可以主張的請求權內容分為：

(1)債權上的請求權：賠償損失請求權，基於合同、不當得利、無因管理的請求權;

(2)物權上的請求權：確認所有權，排除妨礙請求權，返還原物請求權，恢復原狀請求權。