懷孕8個月引產到底有多少天假
法律1.82W
懷孕8個月引產到底有多少天假
一、國家層面法律沒有特別針對引產做出休假的説明,但是有些地方政府有規定,例如江蘇省:根據《江蘇省女職工勞動保護特別規》第十二條 用人單位應當給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護:(一)生育的,享受98天產假,其中產前可以休假15天,符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育的,延長產假30天。難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
(二)懷孕不滿2個月流產的,享受不少於20天的產假;
(三)懷孕滿2個月不滿3個月流產的,享受不少於30天的產假;
(四)懷孕滿3個月不滿7個月流產、引產的,享受不少於42天的產假;
(五)懷孕滿7個月引產的,享受不少於98天的產假。
二、根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。”
三、根據《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。
四、根據《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。"
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