購房時的收入證明嗎

購房時，單位開具收入證明的需要承擔法律責任嗎

單位按員工購房意願開出高於其實際工資的收入證明，有一定法律風險，具體在員工離職要求補償的標準上有爭議。甚至存在員工拿着高收入證明要求企業補發工資的情況。單位開具的收入證明是否需要承擔法律責任是要看如下幾個方面：（1）對於法官來説，這個跟案件的細節，關聯性比較大。收入證明上的金額大小的合理性，員工實際的工作性質與此金額的匹配性，收入證明的開出時間，都會給法官的最終認定，帶來一定的影響。（2）如果作為律師，在遇到類似證據時，從細節質證，將是一個比較好的做法。（3）如果作為HR，事前控制此類風險，將遠比事後控制要好。具體方式如下：1、最好的方法是不開假證明員工實際的收入是多少，就給員工開金額為多少的收入證明。這是控制風險的最好做法。2、與員工簽訂開假收入證明的協議，或者要求員工提交一份申請書如果是迫於各種壓力，不得不給員工開出假的收入證明，則最好在開具收入證明之前，給員工簽訂一份協議，註明開出收入證明的原因，收入證明上的金額是否屬實，實際的收入為多少，員工開收入證明的用途是什麼，如果因為此份收入證明給公司帶來損失的話，責任由誰來承擔等等內容。如果覺得製作一份協議麻煩，則可以讓此員工提交一份本人簽名的書面申請，在申請中，寫明上述內容亦可。HR可以留存入檔。3、在開出的收入證明上，註明該收入證明的用途，以及不得用作其它用途的註解。