申請社保仲裁必要的資料

社保轉移申請資料

1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關係後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）

（2）繳費職工户口簿、身份證原件及複印件

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及複印件

（4）《職工養老保險手冊》

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

（6）解除（終止）勞動關係證明書、調動手續原件及複印件

（7）政策規定的其他相關材料。

2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關係

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和複印件並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關係轉移接續聯繫函》。

3、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯繫函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關係轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

4、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬户，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

（1）《職工養老保險手冊》，

（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

（3）政策規定的其他相關材料。

綜上所述，我們可以知道員工離職後，公司將為員工辦理解除勞動關係和社保報停的手續，所以對於職工與公司之間解除勞動關係沒有解除社保關係的觀點是錯誤的，社保關係會根據員工的工作單位進行轉移，然後存在着社保關係。