仲裁申述與仲裁申請的區別

仲裁與勞動仲裁區別

①解決爭議範圍不同。民商事仲裁在於解決經濟合同糾紛和其它財產權益糾紛。勞動仲裁則在於解決勞動爭議，如勞動合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動保險等糾紛。

②適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財產權有關的法律、法規。勞動仲裁主要適用以勞動法、勞動合同法為主的與勞動權利有關的法律、法規、規章及其它規範性文件。勞動法規有政策性強的特點。

③解決機構不同。民商事仲裁由以行政區劃命名的仲裁委員會解決，只有直轄市、省會、設區的市才設立仲裁委員會，各地仲裁委員會相互沒有隸屬關係。勞動仲裁由隸屬勞動部門的勞動爭議仲裁委員會解決，各級勞動部門都有自己的勞動爭議仲裁委員會，且上下級之間有業務指導關係。

④級別管轄不同。民商事仲裁不實行級別管轄，只要在合同中約定發生糾紛由某仲裁委員會解決，該仲裁委員會就取得管轄權，並排斥了其它仲裁委員會和人民法院的管轄。而勞動仲裁首先按企業的級別性質劃分管轄的勞動爭議仲裁委員會，然後按勞動爭議仲裁委員會的級別劃分管轄的人民法院，省級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件由中級人民法院管轄，其下級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件一律由基層人民法院管轄。

⑤裁決的效力不同。民商事仲裁實行一裁終局的制度，仲裁裁決一經作出，立即生效，如一方不履行裁決，另一方可申請強制執行。勞動仲裁裁決作出後，任何一方不服，都可向人民法院起訴，實行先裁後審的制度。

仲裁的範圍是比較廣的，但涉及到最多的一般都是勞動仲裁，即勞動者與用人單位存在一定的矛盾或者糾紛時，可以通過勞動仲裁的方式來解決相關爭議，具體情況下，可以由雙方協商來對爭議進行解決，但如果的撤訴的話也需要進行協商處理。