温嶺醉駕

外派異地工作工傷認定的規定內容是什麼呢

按照工傷保險參保地的規定享受工傷保險待遇。 職工被派遣到異地工作期間發生工傷，是工傷事故發生地與用人單位住所地不同的情形，用人單位參加了工傷保險的，向用人單位參保地申請工傷認定和勞動能力鑑定，按照參保地的規定，享受工傷保險待遇；用人單位沒有參保的，在工傷事故發生地申請工傷認定和勞動能力鑑定，按事故發生地的規定享受工傷保險待遇。 法律依據 人力資源社會保障部 《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》 人社部發〔2016〕29號 七、用人單位註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在註冊地為職工參加工傷保險；未在註冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，應根據《勞務派遣暫行規定》參加工傷保險。建築施工企業按項目參保的，應在施工項目所在地參加工傷保險。 職工受到事故傷害或者患職業病後，在外派異地工作工傷認定、勞動能力鑑定，並按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。