廈門小魚網，產假工資

2023年廈門產假工資怎麼計算

女職工產假期間,享受生育津貼。產假的工資，一般用人單位都要交生育保險，這樣生孩子的住院手術費都可以在社保基金報銷，另外產假期間的津貼也就是產假工資，也由社保基金髮放。這個不包括單位後來給的那三個月的期限，一般只包括98天。 工資是勞動報酬,女職工產假期間不提供勞動,不享有工資,享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼: 1、參加了生育保險的,由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的,由所在單位補足差額;高於本人工資的,所在單位不得截留。 2、沒有參加生育保險的,由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。 國務院《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。