勞動人事爭議的受理
法律2.11W
勞動人事爭議仲裁是否受理事改企
不,受理範圍主要包括: 1、因確認勞動關係發生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發生的爭議。 3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調離和辭職、離職(含自動離職)發生的爭議。 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。 5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。 6、因用人單位對勞動者單方面實施行政處分和經濟處罰(一次性罰款)等懲戒影響實體勞動報酬權益享受而發生的爭議。 7、因履行集體合同發生的爭議; 8、因終止事實上的勞動關係發生的爭議。 9、因勞動者人事(職工)檔案轉遞發生的爭議。 10、因勞動者社會保險關係轉移發生的爭議。 11、因收取或變相收取勞動者押金、保證金、風險抵押金等財物發生的爭議。 12、因扣押勞動者居民身份證、學歷證、學位證、職稱證書、職業資格證書等證件發生的爭議。 13、法律、法規、規章和司法解釋規定依法應當受理的其他爭議。 法律依據《民事訴訟法》。-
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你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸關於交通肇事逃逸,法律上是有嚴格的認定條件的,首先構成交通肇事逃逸的前提是事故後果需要達到構成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情節輕微、無人員傷亡、負次要或者次要以下責任、無重大財產損失的,是不構成交通肇事罪,不構...
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企業間的民事起訴狀範文
民事借貸起訴狀範文原告×××(單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名職務;自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、服務處所、住所地、居住地、公民身份號)。聯繫電話×××被告×××(寫法同上)請求事項1.判令被告×××;2.本案訴訟費用由被告負擔...
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刑事責任被告癌症不出庭怎麼辦
被告一方不出庭怎麼辦當被告不出庭參加案件審理時,根據我國《民事訴訟法》第一百四十四條,“被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。”如被告故意迴避,拒不配合,原告應當法院提供被告詳細住址和聯繫方式,由法院留置送達或公告...
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投資損失企業所得税
中央企業所得税和地方企業所得税的區別?中央與地方留成不同,一般中央企業全部歸中央,地方企業六成歸中央國税徵收的項目有:1.增值税;2.消費税;3.海關代徵的增值税、消費税、直接對台貿易調節税;4.企業所得税(中央企業所得税,鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀...