員工早退遭遇意外傷害可以認定工傷嗎
法律2.39W
員工早退遭遇意外傷害可以認定工傷嗎
1、首先,員工在上下班途中遭到意外傷害,並且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定工傷。但是,因為員工早退,所以要確認是否屬於“上下班途中”。2、其次,當前法律並未明確“上下班途中”為公司規定的上下班時間,所以實踐中會認為早退屬於“上下班途中”。因此,員工早退,並且時遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以積極去申請工傷認定。
3、最後,受傷員工早退,公司不能以此為由否認是工傷事故。對於員工早退,公司可以予以紀律處分,不能影響員工的工傷認定。
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